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以师带徒促成长,匠心传承正能量

文/郭晶晶 图/郭晶晶 2021/05/07

5月7日,水处理设备公司在15楼会议室举行了2021年度“师带徒”活动,9对师徒“结对”成功,3对师徒代表签订了“师带徒”协议,薪火相传从此起航。

此次“师带徒”活动在公司范围内全面覆盖,涵盖方案设计、工程安装等各类技术以及招投标、人力资源等领域,采取内部指定、业务拓宽等方式,打破了传统“一对一、本专业”师徒结对形式,形成了“一带二、补短板”的新型“师徒”组合模式,因材施教,结合员工自身特点,让青年职工跨部门、近专业的学习交流,使自身知识体系得到扩充,力求培育全面、多元的复合型人才。

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“学然后知不足,教然后知困”。长期以来,公司高度重视青年员工的培养工作,不断探索和丰富人才培养新模式,相信通过“师带徒”活动的开展,能够实现教学相长、“1+1>2”的效应,达到师徒相互学习、共同进步的目的,为公司高质量发展提供强有力的人才保障。


编辑:郭晶晶       审核:齐徽



以师带徒促成长,匠心传承正能量

发布日期: 2021-05-07来源: 文/郭晶晶 图/郭晶晶

5月7日,水处理设备公司在15楼会议室举行了2021年度“师带徒”活动,9对师徒“结对”成功,3对师徒代表签订了“师带徒”协议,薪火相传从此起航。

此次“师带徒”活动在公司范围内全面覆盖,涵盖方案设计、工程安装等各类技术以及招投标、人力资源等领域,采取内部指定、业务拓宽等方式,打破了传统“一对一、本专业”师徒结对形式,形成了“一带二、补短板”的新型“师徒”组合模式,因材施教,结合员工自身特点,让青年职工跨部门、近专业的学习交流,使自身知识体系得到扩充,力求培育全面、多元的复合型人才。

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“学然后知不足,教然后知困”。长期以来,公司高度重视青年员工的培养工作,不断探索和丰富人才培养新模式,相信通过“师带徒”活动的开展,能够实现教学相长、“1+1>2”的效应,达到师徒相互学习、共同进步的目的,为公司高质量发展提供强有力的人才保障。


编辑:郭晶晶       审核:齐徽